Lors de l’embauche d’un salarié, nous vous accompagnons pour remplir les différentes formalités :
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE), établissement du contrat de contrat, visite médicale, registre unique du personnel, document unique
d’évaluation des risques, les affichages obligatoires, la convention collective …
Sur le site internet, vous devez créer la fiche salariée en saisissant les données personnelles et contractuelle du salarié
En fin de mois vous renseignez les éléments de la paye (heures supplémentaires, heures d’absences, primes, …) et sous 4 heures le bulletin de
salaire est mis à votre disposition sur le site.
A tout moment vous pouvez :
- modifier les données personnelles et contractuelles du salarié
- demander une attestation de salaire maladie, maternité, paternité, de salaire accident du travail, maladie professionnelle ou faire une
demande de déclaration d’accident du travail
Vous pouvez demander de vous assister lors du départ d’un salarié
L’entrée et la sortie du salarié vous seront facturées en plus à 20 € HT
Pour le dossier entreprise les éditions suivantes sont archivées :
- Bulletins de paie
- Journal des salaires
- Etats des règlements
- OD de paie
- Ducs Urssaf
- Etat des congés payés
- Ducs Retraite / Prévoyance
- Tableau des charges
- Tableau des charges trimestrielles
- Récapitulatif des allègements
- Exonération des heures supplémentaires
- Liste des entrées et sorties du personnel
- Liste des déclarations annuelles
- Fichier Dads
Pour le dossier salarié, les éditions suivantes sont archivées :
- Bulletin de salaire
- Reçu pour solde de tout compte
- Certificat de travail
- Attestation pôle emploi
- Courriers
Bulletin sous 4 Heures
Les bulletins de salaire seront établis sous 4 heures ouvrables
Conventions collectives
Nous vous avertissons de tout changement dans la convention collective pour respecter les minimas : 
Etablissement des déclarations sociales
Nous télédéclarons et télépayons l'ensemble des déclarations sociales obligatoires :